001年衛(wèi)生部收到的職業(yè)病例高達(dá)16545例，較2000年增加了13％，這么高的增長(zhǎng)速度實(shí)在令人不寒而栗，那么職業(yè)病是怎么發(fā)生的？職業(yè)病就不能預(yù)防嗎？發(fā)達(dá)國(guó)家也是如此嗎？
??????? 帶著這個(gè)問(wèn)題，筆者曾做過(guò)一些調(diào)查，特別是對(duì)職業(yè)中毒的情況做了比較詳細(xì)地了解，職業(yè)中毒發(fā)生較多的為化工、礦山企業(yè)。
??????? 1 存在的問(wèn)題
??????? 1．1 現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，“三廢” 亂排現(xiàn)象嚴(yán)重
??????? 化工企業(yè)所用原料、生產(chǎn)的中間產(chǎn)品和產(chǎn)品大都是有毒有害，特別是有機(jī)化工廠更是如此，是主要的環(huán)境污染源，然而并沒(méi)有引起我們企業(yè)的足夠重視。在日常生產(chǎn)中如果遇到管子爆裂、槽罐外溢的突發(fā)事件時(shí)，操作工多是為了圖省事，用自來(lái)水沖到明溝就算完事。如果量少還勉強(qiáng)可以，但有時(shí)多達(dá)幾噸的料也是如此處理。再比如日常設(shè)備的維修和一年一度大修期間，需要把設(shè)備全部打開(kāi)清理維修，我們的企業(yè)采取的處理程序頗為相似，即用大量的自來(lái)水沖洗，所以這個(gè)時(shí)期是企業(yè)的嚴(yán)重污染期，嚴(yán)重污染了江河湖海。據(jù)筆者所知，某化工企業(yè)由于亂排污水至附近農(nóng)民的果園，導(dǎo)致果樹(shù)全部死亡。人畜飲用水也受到嚴(yán)重污染，農(nóng)民把該企業(yè)告上了法庭，工廠不僅經(jīng)濟(jì)上受到了損失，而且也嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象。
??????? 1．2 員工安全意識(shí)淡薄，著裝不規(guī)范
??????? 正因?yàn)榛て髽I(yè)存在嚴(yán)重的污染和事故隱患，所以化工企業(yè)一般都配備有工作服(個(gè)別私企例外)、工作帽。然而我們有些企業(yè)由于管理不嚴(yán)，一些員工安全意識(shí)淡薄，著裝五花八門(mén)：夏天敞懷裸臂、穿拖鞋登高作業(yè)、手提安全帽進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，等等，因此，經(jīng)常引發(fā)因?yàn)橹b不規(guī)范而導(dǎo)致的事故。如某企業(yè)一維修工因穿著拖鞋上框架作業(yè)，結(jié)果不慎從五樓上摔了下來(lái)致殘。還有一員工因處理火堿而沒(méi)有戴防護(hù)眼鏡，結(jié)果操作中不慎將火堿濺到了眼里，導(dǎo)致一只眼睛失明，造成終生遺憾。
??????? 1．3 身在毒區(qū)操作，不戴防毒面具
??????? 化工企業(yè)，跑、冒、滴、漏是常見(jiàn)現(xiàn)象，因此，有的員工也就產(chǎn)生了麻痹思想。操作中一旦出現(xiàn)毒氣泄露事故，往往不是根據(jù)毒物選擇好防毒面具，而是憑經(jīng)驗(yàn)、憑僥幸心理處理事故，哪怕冒出的是光氣，也 “勇敢往上沖”。只可惜勇敢精神用得不是地方，并且有時(shí)要為這種勇敢精神付出代價(jià)。比如，某化工廠的煤氣制造車(chē)間發(fā)生了煤氣泄漏，一操作工聞聲二話(huà)沒(méi)說(shuō)就往事故現(xiàn)象跑去，結(jié)果因其沒(méi)有戴防毒面具，到了現(xiàn)場(chǎng)事故沒(méi)有排出毒氣，自己反而先倒下了，這樣的事例，在化工企業(yè)絕不是個(gè)別現(xiàn)象，像操作中吸入光氣、氯氣的現(xiàn)象更是屢見(jiàn)不鮮。
??????? 1．4 員工工作環(huán)境差，人身安全沒(méi)有保障
??????? 化工企業(yè)由于其特殊的原因，工作環(huán)境相對(duì)較差，這是被大眾所認(rèn)可的。但是有的企業(yè)，特別是一些小化工企業(yè)，為了追求企業(yè)的效益，不顧職工的人身安全、甚至死活，員工沒(méi)有最基本的勞動(dòng)保護(hù)用品，有的車(chē)間四處彌漫著苯、甲苯等有機(jī)有毒物質(zhì)，操作工卻沒(méi)有戴口罩，像最近在全國(guó)引起巨大反響的5名外來(lái)務(wù)工人員在河北省高碑店市“苯中毒死亡”事件，就是一典型例子，老板們一味掙黑心錢(qián)，卻不管工人死活。
??????? 1．5 定期查體制度不健全，員工缺乏醫(yī)療保障
??????? 長(zhǎng)期在化工企業(yè)工作，由于環(huán)境的因素，人們的身體素質(zhì)定會(huì)受到不同程度的影響，這本應(yīng)該定期為職工做身體檢查，特別是生產(chǎn)一線的職工，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，防止職業(yè)病的發(fā)生；但是在實(shí)際工作中，能做到為職工定期查體的企業(yè)很少，特別是那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，有報(bào)道稱(chēng)他們的員工受檢率只有14％左右。這也為職業(yè)病的滋生埋下了隱患。