一、天車主管安全職責：
        1. 工作前必須穿戴好勞動保護用品.女工戴好工作帽，將其長發(fā)、發(fā)辨嚴密罩入帽內。
        2. 視力聽覺不正?；蚴帜_有殘疾者不得擔任橋式起重機司機。橋式起重機司機如患有較重高血壓、心臟病、貧血癥和精神遲鈍等，不可繼續(xù)橋式起重機操作。新工人不經考試合格，嚴禁單獨操作。
        3. 橋式起重機司機必須熟悉所駕駛的橋式起重機得各鉤負荷，機械，電器設備的裝置和用途。懂得維護和保養(yǎng)的方法，熟悉指揮手式和信號?？焖贅蚴狡鹬貦C必須由經過專門訓練的人員操作。
        4. 上車先做“一看”，即：認真查看電器開關，操作手柄是否在都在“0”位，指示信號是否正常。
        5. 認真做好“兩檢”，即：檢查車上、跑道梁等高空是否有人和浮動物;檢查小車和鉤頭的位置是否適當。
        6. 細心做好“三試”，即：試送電，檢查電氣設備、線路是否正常；試操作，檢查各操作手柄、限位裝置、制動器、警示鈴等安全裝置是否靈敏可靠；試運轉，檢查各機械傳動系統(tǒng)是否正常。
        7. 堅持做到“四按”，即：按班次填寫好交接班記錄；按規(guī)定每周徹底清掃一次橋式起重機。定期檢查大、小車軌道墊板和螺絲是否牢固可靠；按規(guī)定加注潤滑油，調整好各部制動和緩沖裝置；按規(guī)定使用、保養(yǎng)好鋼絲繩和鉤頭，并經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
        8. 一定做到“五不放”，即：看不清指揮手勢或地面不平穩(wěn)不放；大件壓小件不放；人行道鐵道不放；用磚頭木頭代替箱墊不放；跺碼超高或歪斜不放。
        9. 間隔做到“六禁止”，即：禁止斜吊、拖拉、超負荷和吊拔埋設物及固定物上的附屬物；禁止吊運物件從人頭或設備上方通過；禁止不經聯(lián)系隨便跨越另一臺橋式起重機和在車上放浮動物；禁止吊重物旋空時間過長；禁止操作中談笑、抽煙、吃食物。
        10. 堅決做到“七不吊”，即：多人指揮和手勢、信號不清不吊；物件捆綁、鉤掛不牢和鉤頭直接鉤物不吊；在用的受壓容器和易燃、易爆物品不吊；吊運溶液包、罐不上好安全卡具不吊；有棱角重物不墊好棱角處不吊；跺碼超高、歪斜不穩(wěn)和重量不明不吊；用力迫使重物平衡和吊物上站人不吊。
        11. 必須堅持“八做到”，即：上車精神集中，啟動前先響鈴1分鐘；不經允許不讓任何人上車或從車上、跑道梁上通過；換鉤頭吊物不同時啟動三個開關，大、小車行走時不突然打反向（特殊情況除外），如需頂車時，事先聯(lián)系好，只準頂一臺；慢起輕放準確平穩(wěn)，吊重大物件應先試吊后再起吊，大車行走時小車離開操作室；鉤頭下降時，卷筒上鋼絲繩最少留有三圈，鉤頭上升時不可觸碰限位器（試車除外）；工作結束或中途停電、降壓時，關掉總電源，所有控制器歸到“0”位；空車運行或停車時，鉤頭必須提升到最高障礙物0.5米以上；滅火器材齊全，經常保持有效。
        三、安全目標
        1．無重大人身傷害事故：無死亡，無急性中毒，重傷小于1%，輕傷頻率小于3%；
        2. 高處墜落、起重事故為零；
        3. 隱患整改率為100%;
        4. 職業(yè)危害治理率為100%;
        5. 在崗職工培訓率為100%.
        四、考核辦法
        年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
        2． 自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全天車先進個人，先進集體等。
        3. 對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
        4. 對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
        5.  因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改霍造成重大安全事故的，對有關負責人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分。
        6. 本責任書有效期自2011年8月1日期至2012年7月31日。
        
       
       
                                            天車主管簽字：
                                                  年  月  日