為保證公司2014年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)能夠安全、順利完成，按照公司對安全生產(chǎn)工作的要求，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“抓生產(chǎn)必須抓安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會特制定此《安全目標(biāo)管理責(zé)任狀》：
        一、 責(zé)任目標(biāo)（60分）
        安全管理制度：安全環(huán)保處長對本處所轄各崗位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。制定本處各單位的安全管理制度，落實責(zé)任范圍，上報安全委員會。（10分）
        崗位責(zé)任制：建立健全各安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，火藥庫警衛(wèi)按照上級公安部門要求必須培訓(xùn)合格后上崗。（10分）
        例會制度：每月至少召開一次綜合會議，解決安全存在的問題，總結(jié)安全管理狀況并做好記錄待查。（10分）
        安全培訓(xùn)制度：做好對員工的安全教育、培訓(xùn)，并履行員工簽字手續(xù)。（10分）
        檢查制度：做好日常安全檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、不定期特殊檢查，對安全隱患要及時、徹底進(jìn)行整改；自查、自改記錄完整。（10分）
        6、危險源：做好重大危險源--火藥庫的管理制度與控制措施。根據(jù)評價結(jié)果制定有效的控制措施與應(yīng)急救援預(yù)案，降低危險性，保障重大危險源安全運(yùn)行。（10分）
        二、 安全事故（40分）
        輕傷事故每起扣10分；
        重傷事故每起扣20分，
        職業(yè)健康事故每起扣10分；
        交通事故每起扣5分；
        責(zé)任事故在1000元以上的每起扣10分；
        火災(zāi)事故每起扣10分；
        違反三爆器材安全使用管理規(guī)定的，取消季度評比資格！涉案人員開除單位并直至追究法律責(zé)任。
        8、發(fā)生工亡事故取消季度評比資格和年終各類集體獎項。
        9、本部分基礎(chǔ)分40分，按發(fā)生各類事故起數(shù)累加扣分。
        三、 獎懲條例
        考核分?jǐn)?shù)在90分以上的為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”；獎勵單位主管領(lǐng)導(dǎo)600元，副職480元，安全員300元；
        考核分?jǐn)?shù)在80-90分的為“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”，獎勵單位主管領(lǐng)導(dǎo)300元，副職240元，安全員150元。
        考核分?jǐn)?shù)在70-80分的為安全生產(chǎn)合格單位，不獎不罰。
        考核分?jǐn)?shù)在70分以下的為“安全隱患超標(biāo)單位”，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)600元，副職380元，安全員300元。
        四、 附則
        責(zé)任狀的各項考核指標(biāo)與安全生產(chǎn)委員會對安全事故的處理意見不發(fā)生抵觸，同時適用。
        責(zé)任狀的各項考核指標(biāo)與日常安全檢查的整改指令及罰款通知分別執(zhí)行，同時有效。
        責(zé)任狀的各項考核與公司主管部門對安全事故所做的獎罰決定不矛盾，一同實施。
        本責(zé)任狀實行月考核，季兌現(xiàn)。
        本責(zé)任狀年終考核得分最高者可作為安全評優(yōu)重要條件。
        本責(zé)任狀適用時間為2014年1月1日起至2014年12月31日止。
       
       
        安委會主任：（簽字）
       
       
        單位領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）
       
        躍進(jìn)山建龍礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)委員會
                                      2014年1月1日