熟料部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書
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單位名稱： 甘谷祁連山水泥有限公司
負(fù) 責(zé) 人：???????????? ???????????
責(zé)任部門：????? 熟? 料? 部 ???????
責(zé) 任 人：???????????????????????
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簽訂時(shí)間：二○一三年一月三十日
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為了全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[2013]1號(hào)文件《2013年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與熟料部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、開展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。
4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。
5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證2013年度審核工作。
6、通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故
D、交通事故與新增職業(yè)病病例為零，輕傷事故控制在1人/起以內(nèi)
E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%
F、特種作業(yè)人員持證上崗率100%
G、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（包括農(nóng)民工）的三級(jí)安全教育率達(dá)100%
H、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核
1、對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100％，生產(chǎn)、檢修過程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100％，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)至班組、個(gè)人的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，未達(dá)到100％有效運(yùn)行，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
4、部門生產(chǎn)、檢修過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100％；生產(chǎn)、檢修過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到95％；考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100％，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100％；事故“四不放過”落實(shí)率未達(dá)到100％，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核
A、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20％；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
B、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10％；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
C、部門生產(chǎn)、檢修過程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5％；提出通報(bào)批評(píng)；事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門2000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5％；提出通報(bào)批評(píng)；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng)；
F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元；提出通報(bào)批評(píng)。
三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)熟料部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。
四、附則
1、責(zé)任期限：2013年1月1日起至2013年12月31日。
2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。
5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
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二〇一三年度安全生產(chǎn)
目標(biāo)責(zé)任書
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