（一）、安全生產(chǎn)檢查制度
1、實行班組安全生產(chǎn)大檢查例行制度，每周五定為班組安全生產(chǎn)定期檢查日。
2、安全生產(chǎn)大檢查由班組長組織，各生產(chǎn)骨干配合參加，檢查時應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場變化或影響的因素和具體情況，確定所要檢查的重點(diǎn)。
3、進(jìn)行安全大檢查時必須做到：目的明確、突出重點(diǎn)、要求具體、效果顯著，防止走馬觀花和漏查漏檢，要求每次檢查覆蓋率要達(dá)到100%。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)場提出解決辦法，對于各類不安全隱患的整改應(yīng)做到：人員落實、時間落實、措施落實、責(zé)任落實，一時未能整改好的，要采取相應(yīng)的防范措施。
5、每次安全大檢查應(yīng)做好原始記錄和匯總工作，做到有檢查、有總結(jié)、有評比。對違章者采取“教”“罰”相結(jié)合的形式，幫助提高認(rèn)識，并在班前會上進(jìn)行通報。
6、實行安全員跟班巡回檢查制度，做到每日至少一次對所在作業(yè)面的自查和整改，做到隱患不過夜，隱患不消除不交班。
（二）、安全生產(chǎn)獎懲制度
1、為調(diào)動班組職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，特制定本制度。
2、區(qū)隊?wèi)?yīng)對在安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)、積極處理事故隱患、安全效果良好以及搶險救災(zāi)有功的人員給予表彰，每次獎勵100---500元。
3、對安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的表彰，采取榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法，在職工大會上進(jìn)行表彰，每次獎勵100元。
4、對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的人員，或?qū)Π踩珕栴}和事故隱患整改不力，冒險作業(yè)人員，視情節(jié)輕重和損失大小給予通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、每次罰款100---1000元，觸犯刑法的、移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
5、安全生產(chǎn)獎懲要形成制度化，每半年一次進(jìn)行考核評比，集中兌現(xiàn)獎懲，積極營造煤礦安全生產(chǎn)的良好氛圍。
（二）、出勤制度
1、班組成員必須嚴(yán)格按照出勤規(guī)定正常輪休，不得曠工欠勤。每月出勤26天進(jìn)行考核。
2、班組長、特種作業(yè)人員請假休班，必須經(jīng)區(qū)隊同意，否則，按欠勤處理。特殊情況下不準(zhǔn)休班，否則，一個事假扣10元。
3、班組長負(fù)責(zé)本班成員的請銷假，未經(jīng)班組長允許或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)休班。每曠工一天扣20元，特殊情況下曠工一天扣50元。
4、對達(dá)不到出勤標(biāo)準(zhǔn)者本月無責(zé)任事故或嚴(yán)重違章，一般違章不超過兩次可享受區(qū)隊規(guī)定的100元獎勵，否則，取消其獎勵。

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