1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結一次，由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　2、安全生產(chǎn)先進集體的基本條件
　?、俑鞑块T必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強安全管理。
　?、趪栏駡?zhí)行崗位責任制和各項安全生產(chǎn)管理制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
　?、奂訌姲踩a(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改，積極改善勞動條件。
　　④連續(xù)三年以上無責任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。

　　3、安全生產(chǎn)先進個人條件
　?、僮袷匕踩a(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀律，保證安全生產(chǎn)。
　?、诜e極學習安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護能力。
　?、蹐詻Q反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和違章作業(yè)。

　　4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰（最高不超過30%）并追究單位領導人的責任。

　　6、凡發(fā)生事故要按有關規(guī)定報告，如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。

　　7、各級部門領導、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
　　①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
　?、趯赡茉斐芍卮髠龅碾U情和隱患，不采取措施或措施不力的。
　　③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。
　?、軐Π踩a(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
　　⑤對安全生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導、放任自流的。
　?、扪诱`裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。
　?、哌`反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。
　?、嗌脛佑?ldquo;危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
　?、岵环闹笓]和勸告，進行違章作業(yè)的。
　?、?施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　對以上行為造成事故者應按情節(jié)輕重給予適當?shù)奶幜P。