1、安全生產(chǎn)目標逐級分解，并簽訂責(zé)任合同后，必須加以貫徹落實，而監(jiān)督檢查是貫徹落實的重要手段，為此，特制訂本制度。
2、監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：各項安全生產(chǎn)管理制度是否健全；各級安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立，各工種安全操作規(guī)程是否建立，以上制度、規(guī)程執(zhí)行如何；勞動保護設(shè)施是否按規(guī)定提取并正確使用；安全網(wǎng)絡(luò)是否健全，專兼職人員是否按規(guī)定配齊；職工的安全生產(chǎn)意識是否樹立起來等。
3、監(jiān)督檢查方法：采取逐級檢查，層層監(jiān)督，突出重點，全面兼顧的辦法。公司由總工程師組織有關(guān)人員每年對下屬各分公司、工程部進行1——2次檢查，并針對安全生產(chǎn)存在的突出問題，重點進行專項抽查，限期解決存在的問題，將安全生產(chǎn)提高到全新的水平。各分車間、工程部必須嚴格按照公司制訂的各項安全規(guī)章制度、規(guī)程抓好安全工作，并可根據(jù)各單位具體情況和不同工程的類別，制訂實施細則，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。各車間和專兼職安全員，對公司各車間和工程部制訂的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須身體力行加以落實。
4、按照獎優(yōu)罰劣的原則，對安全目標監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的先進典型，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，組織交流；先進人物應(yīng)按照公司與各單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任合同書》規(guī)定予以獎勵，反之，應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。所屬單位與下屬車間、車間與班組、班組與個人也應(yīng)逐級簽訂安全目標責(zé)任合同，優(yōu)獎劣罰。
5、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照簽發(fā)的《安全隱患整改通知單》的要求限期，不得頂著不辦，否則按規(guī)定給行政的和經(jīng)濟的處罰，如因此造成重大傷亡事故，要追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
6、本制度在實踐中不斷修正完善。希望所屬單位在執(zhí)行中提出意見。