機電科運轉(zhuǎn)車間學習型組織創(chuàng)建規(guī)劃措施

　　為切實搞好學習型組織，進一步建立完善學習型機電隊，提高全隊職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，經(jīng)隊黨政研究制定2007年學習型組織創(chuàng)建規(guī)劃措施。

　　一、      規(guī)劃

　　1、抓好政治理論、政策法規(guī)、科學知識、先進管理知識、企業(yè)文化建設(shè)知識的學習。不斷提高全隊職工的政治素質(zhì)，更新觀念、與時俱進。

　　2、抓好業(yè)務知識的學習培訓。各工種人員達到掌握硐室設(shè)備的質(zhì)量標準化，完好標準、技術(shù)性能、應知應會，能熟練進行維護和操作。

　　3、所有特殊工種必須經(jīng)過上崗培訓學習，熟練掌握本崗位工種的相關(guān)知識，完成學習培訓、復訓任務，考試合格。

　　4、年內(nèi)培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀礦工和崗位工種2至3名崗位技術(shù)能手及技術(shù)革新能手，及2至3名年度品牌員工；全隊培養(yǎng)打造2至3支安全文明生產(chǎn)先進班組和5至6處標準化亮點機房硐室；隊爭創(chuàng)安全生產(chǎn)先進單位，文明創(chuàng)建先進單位。

　　二、     措施

　　1、建立并堅持每周的安全、政治、業(yè)務學習制度，按照要求組織人員參加上級組織的各類人員的培訓學習，并不斷地組織各工種人員進行專業(yè)學習和各項參觀學習活動。做到有計劃有針對性的學習各類知識。

　　2、建立激勵機制。一是對學習效果進行及時檢查考試。對學習成績好的予以獎勵，差的予以處理。二是定期組織好技術(shù)比武、技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新。對于學業(yè)務技術(shù)好有革新改造成就的人員，在工資收入上給予提高比例系數(shù)或給予一次性獎勵。三是對于業(yè)務好技術(shù)精，革新改造，作出突出的人員予以重用。

　　3、認真組織開展各項活動。在各項活動中注重發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型選樹典型，對于學習教育中涌現(xiàn)出來的先進事跡給予大張旗鼓的表彰獎勵，并及時上報他們的典型事跡，對于隊里培養(yǎng)的各類品牌班組、個人，及時申報礦黨政給予表彰。

　　4、加強組織領(lǐng)導，做好分工。由劉小平、李守富、洪旗組成領(lǐng)導小組具體負責此項工作。對學習型組織創(chuàng)建定期召開會議進行研究討論，及時解決創(chuàng)建中存在、出現(xiàn)的問題，確保創(chuàng)建工作富有成效的開展。并由李守富負責抓好政治理論的學習教育，由劉小平負責抓好科學知識、先進管理知識的學習，由馬芳進負責抓好業(yè)務知識的學習培訓，李守富建立完善學習資料庫、學習園地，做好宣傳教育工作。