l、公司安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比”原則的具體落實和延伸，是企業(yè)安全生產(chǎn)激勵機制的重要內(nèi)容；
        2、通過對公司內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調(diào)動職工遵章守紀、主動搞好安全工作的積極性；
        3、安全獎懲實施的主依據(jù)是安全生產(chǎn)總結(jié)評比的結(jié)果；
        4、評比的依據(jù)主要包括安全生產(chǎn)目標、違章違制記錄、安全監(jiān)督檢查結(jié)果、安全教育情況、安全活動情況、安全生勞動競賽、安全措施計劃完成情況、安全合理化建議數(shù)量、安全改進措施等有關(guān)安全的各方面；
        5、對完成任務(wù)、達到目標的單位和責(zé)任人，要進行獎勵，否則要進行處罰；
        6、對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；
        7、公司進行評比有安全一票否決權(quán)，對個人的升職、
        8、公司各單位應(yīng)本著促進安全生產(chǎn)的精神，堅持重獎重罰、物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，根據(jù)本單位的實際情況，建立安全生產(chǎn)考評獎懲制度。
        9、公司修及時建立、修訂、完善《經(jīng)濟責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核細則》及《安全管理目標》等。