1.目的
公司對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2.范圍
本制度適用于公司全體員工及相關(guān)人員的各種安全教育培訓活動和培訓管理工作。
3.職責
公司各種安全教育培訓工作由人力資源部負責
公司安全教育培訓計劃由經(jīng)理批準；
各部門配合執(zhí)行公司安全培訓工作；
人力資源部負責監(jiān)督檢查培訓落實情況。
4.工作程序
4.1培訓類型
a.企業(yè)法人及各層次主要負責人的年度安全教育培訓；
b.公司主要負責人及安全員的年度安全教育培訓；
c.專職安全生產(chǎn)管理人員年度安全教育培訓、證書復審培訓；
d.企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員年度安全教育培訓；
e.特種作業(yè)人員年度安全教育培訓及證書復審培訓；
f.轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗復工人員上崗前培訓；
g.新員工進廠三級安全培訓教育；
h.其他經(jīng)常性安全教育。
4.2安全教育培訓的主要內(nèi)容
（1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
（2）安全生產(chǎn)責任制、技術(shù)標準和安全操作規(guī)程。
（3）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用以及實際操作技能。
（4）本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。
（5）勞動防護用品、用具的使用與保管。
（6）生產(chǎn)安全事故案例。
（7）勞動紀律。
4.3培訓管理
每年年底，綜合科根據(jù)各部門需求和落實的安全教育培訓資金情況，制定下年度的培訓計劃，報財務部審核后，由總經(jīng)理批準。
培訓計劃批準后，有綜合科下發(fā)到各個部門具體實施。
培訓實施應保留培訓記錄，包括培訓參加人員名單、考核試卷（如有）、證書等。
證書原件由個人保留，持證上崗。人力資源部保留證書復印件。
人力資源部按培訓計劃定期監(jiān)督檢查培訓工作的落實情況和培訓效果。
4.4培訓內(nèi)容
4.4.1公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、安全員每年安全教育再培訓時間不得少于16學時。再培訓的內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
4.4.2新從業(yè)人員上崗前必須進行公司級、部級、班組級三級安全教育培訓。培訓時間不得少于48學時：
a.公司級安全生產(chǎn)培訓由綜合科負責。公司級安全生產(chǎn)培訓應包括勞動安全生產(chǎn)的基本知識，本公司安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律；作業(yè)場所和崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等。
b.部級安全生產(chǎn)培訓由部長組織實施。部級安全生產(chǎn)培訓應包括本工程部勞動安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事故，預防生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等內(nèi)容。
c.班組級安全生產(chǎn)培訓由班組長組織實施。班組級安全生產(chǎn)培訓應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全健康事項，生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
4.4.3從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗，以及采用新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設備進行生產(chǎn)時，應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓、培訓由綜合科負責組織實施。
待崗人員復工前的安全生產(chǎn)教育，由綜合科負責組織實施，不得少于4學時；其他原因休假超過6個月的人員，復工前的安全生產(chǎn)教育，不得少于2學時。
4.4.4 從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。有關(guān)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核工作具體規(guī)定按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字〔2002〕124號文件要求執(zhí)行。
4.4.5公司其他人員、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)培訓由綜合科組織實施。其內(nèi)容應包括勞動安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全健康職責，安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應急措施等內(nèi)容。
4.4.6臨時培訓由綜合科根據(jù)情況及外部要求，臨時提出申請，報總經(jīng)理批
