1、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)是在工廠范圍內(nèi)進(jìn)行計(jì)量糾紛調(diào)解和仲裁的依據(jù)。
2、工作內(nèi)容與要求。
2.1根據(jù)《計(jì)量管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定制訂本制度。
2.2在本廠內(nèi)部因計(jì)量器具正確度所引起數(shù)據(jù)不準(zhǔn)而導(dǎo)致糾紛,由生產(chǎn)部進(jìn)行調(diào)解。
2.3在解訣仲裁前,對(duì)引起糾紛的計(jì)量器具,任何一方當(dāng)事人不準(zhǔn)改變其技術(shù)狀態(tài)。
2.4調(diào)解仲裁過(guò)程中,生產(chǎn)部派人到現(xiàn)場(chǎng),檢查計(jì)量器具是否正確,了解有關(guān)操作人員操作全過(guò)程,分析計(jì)量誤差,提出仲裁意凡。
2.5進(jìn)行調(diào)解應(yīng)根據(jù)計(jì)量部門出具的檢定數(shù)據(jù),在分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,促進(jìn)糾紛雙方互相諒解,自愿達(dá)成口頭或書面協(xié)議,對(duì)任何一方不加強(qiáng)迫。
2.6調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解達(dá)成后一方或雙方反悔的,可向分管負(fù)責(zé)人反映處理。
2.7企業(yè)內(nèi)部計(jì)量糾紛,當(dāng)事人認(rèn)為有必要向人民政府計(jì)量行政部門申請(qǐng)?zhí)幚淼?企業(yè)應(yīng)給予方便。

?