（一）人員培訓、考核是一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質。
（二） 采用分散、集中、自學與講課相結合的辦法，對全室人員進行培訓和考核。
（三） 集中學習，有計劃、有目的的對試驗規(guī)范、規(guī)程、標準進行學習， 對新頒布的試驗規(guī)范、規(guī)程及時組織學習。
（四） 除定期參加上下級組織的試驗操作培訓外，本室人員每年舉辦一次試驗項目操作培訓，由試驗工程師現(xiàn)場講課操作展現(xiàn)，互相提高試驗操作水平，培養(yǎng)新生力量。
（五） 對鐵路現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和滬昆高速鐵路的有關技術要求、規(guī)定組織全室人員及時學習和討論，并及時貫徹實施，做到試驗人員個個熟悉。
（六） 結合本室的計量認證，組織學習《質量手冊》，不斷提高管理水平。
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