一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)人事安全教育工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)建立健全各級安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
四、制定從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證工作計(jì)劃。
五、做好勞保用品的發(fā)放建楷工作。
六、組織特種人員的健康查體、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。
七、合理安排上崗人員、杜絕職業(yè)禁忌證人員上崗。

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