1. 在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對于人力資源部（包含行政事務(wù)部）內(nèi)分管的工作或區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)；
2. 簽署與本崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書以及安全承諾書；
3. 遵紀(jì)守法，遵守公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度及公司安全管理規(guī)定；
4. 貫徹執(zhí)行國家、****市、區(qū)以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；
5. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定、更新、廢止本部門安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，協(xié)助人力資源部經(jīng)理組織培訓(xùn)并確保培訓(xùn)效果；
6. 組織妥善保管與安全生產(chǎn)相關(guān)的文件和記錄；
7. 參加公司安全會議，參加本部門內(nèi)部安全生產(chǎn)工作會議，協(xié)助人力資源部門經(jīng)理審核有關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)的文件；
8. 負(fù)責(zé)分管部門、區(qū)域的危險源、職業(yè)危害因素辨識和評估工作，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況；
9. 落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、活動以及宣傳工作，并保存相關(guān)記錄；
10. 實(shí)施新入職員工的職業(yè)危害因素的告知，實(shí)施公司職工定期職業(yè)健康體檢，與員工溝通職業(yè)健康體檢結(jié)果，并建立員工的職業(yè)健康檔案；
11. 對分管的承包商及供應(yīng)商（班車服務(wù)，食堂服務(wù)，勞務(wù)外包服務(wù)）進(jìn)行監(jiān)督管理，包括承包商作業(yè)資質(zhì)及人員資格的確認(rèn)，培訓(xùn)教育，檢查，發(fā)現(xiàn)問題的整改等；
12. 如實(shí)、準(zhǔn)確、及時向人力資源部經(jīng)理及EHS上報(bào)安全生產(chǎn)事件或向相關(guān)部門匯報(bào)關(guān)于安全生產(chǎn)中的異常情況，參與并協(xié)助完成本部門生產(chǎn)安全事故的調(diào)查工作，針對調(diào)查制定的整改措施應(yīng)抓緊落實(shí)；
13. 參加公司安全生產(chǎn)相關(guān)活動，如危險源辨識、安全培訓(xùn)、EHS體系審核、應(yīng)急演練等；
14. 配合并協(xié)助EHS或其他部門完成與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)工作；
15. 落實(shí)完成其他安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。

?