1、建筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓；未經安全生產教育培訓的人員不得上崗作業(yè)。
2、建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應當遵守有關的安全生產法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或違章作業(yè)。作業(yè)人員有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。作業(yè)人員對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3、生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位提出過批評、檢舉和控告，或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。
4、從業(yè)人員如有發(fā)現事故隱患或其它不安全因素，應立即報告現場安全管理人員或負責人；接到報告的人員應及時予以處理。
5、作業(yè)人員未按照相關安全生產規(guī)章、規(guī)程操作的，生產經營單位應給予批評，和相應處分；如造成重大事故，構成犯罪的，應追究其刑事責任。
6、從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證。
7、禁止用人單位招用未滿十八周歲的未成年人和超過六十周歲的老年人。
8、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
9、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
10、建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。