1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了物資主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標準、任職資格。

本規(guī)范適用于物資主管工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)物資處的全面工作，對公司所需物資的計劃、訂購、分配、管理和調(diào)度實行統(tǒng)一管理，保證公司的物資供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)需要。

2．1．2 認真貫徹執(zhí)行國家的物資管理政策，加強對員工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建設(shè)，抵制腐敗和違法行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2．1．3 部門內(nèi)部實施組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核管理職能。

2．1．4 保證公司運行維護、機組大、中、小修、更新改造、擴建及小型基建等項目所需物資的供應(yīng)。

2．1．5 組織編制并審核物資供應(yīng)工作計劃、物資需求申請計劃、物資采購計劃及資金使用計劃等工作。實施物資計劃管理，杜絕無計劃進貨。

2．1．6 對物資供應(yīng)實施質(zhì)量及價格管理，堅持“質(zhì)、價相符、擇優(yōu)進貨”的原則，嚴防以次充好，避免因積壓影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

2．1．7 組織實施物資消耗定額管理，制定合理的物資儲備定額，及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，加速資金周轉(zhuǎn)，科學(xué)管理定額指標。

2．1．8 加強倉庫管理，抓好物資的入庫、驗收、保管、領(lǐng)退、出庫等項工作。使倉庫管理工作標準化、規(guī)范化、確保賬、卡、物相符。

2．1．9 組織處理因設(shè)備淘汰、計劃變更、更新?lián)Q代所造成的積壓物資及廢舊物資。

2．1．10 組織開展物資綜合利用工作，開展修舊利廢及廢舊物資的回收管理工作。

2．1．11 加強計算機及物資信息系統(tǒng)管理，多渠道收集物資供應(yīng)信息，建立信息網(wǎng)絡(luò)，開展信息交流，隨時掌握市場變化，提高服務(wù)質(zhì)量。

2．1．12 組織建立合同、文件、資料、信息等電子檔案。

2．1．13 組織基建、擴建、更改、大修等工程所需物資的招投標工作。

2．1．14 組織編制、修訂物資管理制度、辦法及實施細則。

2．1．15 組織編制物資技術(shù)標準、管理標準和崗位工作（作業(yè)）標準。

2．1．16 組織落實本企業(yè)物資供應(yīng)管理達標升級工作。

2．1．17 審核并簽訂物資合同。按合同管理的要求落實合同管理。

2．1．18 完善公司固定資產(chǎn)管理辦法，抓好公司固定資產(chǎn)管理工作。

2．1．19 協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的工作關(guān)系，根據(jù)工作需要及時進行崗位調(diào)整。

2．1．20 加強安全教育，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，及時清除隱患，確保倉庫安全，杜絕火災(zāi)。

2．1．21 組織相關(guān)人員定期進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)，推行現(xiàn)代化管理，不斷提高人員素質(zhì)。

2．1．22 對同行業(yè)經(jīng)營管理活動和本企業(yè)物資經(jīng)濟管理進行診斷和研討，提出診斷、研究報告。

2．1．23 組織編制并審核物資采購供應(yīng)經(jīng)營管理的方針目標和全局性決策方案。

2．1．24 組織與指導(dǎo)編制中長期物資供應(yīng)管理規(guī)劃方案。

2．1．25 對物資消耗、儲備、資金、費用等經(jīng)濟活動的分析和評價，提出整體優(yōu)化方案。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．3 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．2．4 搞好公司內(nèi)各部門之內(nèi)的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。

2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。

3 上崗標準

3．1 思想政和職業(yè)道德

3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，忠于職守，開拓進取。

3．2 必備知識

3．2．1 掌握材料學(xué)、力學(xué)、液壓、電工基礎(chǔ)知識及汽輪機、鍋爐、電氣、熱控等專業(yè)技術(shù)知識。

3．2．2 掌握經(jīng)濟學(xué)、物資管理及生產(chǎn)資料流通經(jīng)濟學(xué)理論。

3．2．3 掌握國家物資價格體系及其管理體制。

3．2．4 掌握國內(nèi)外物資優(yōu)化管理的新理論、新方法及其信息。

3．2．5 掌握物資財會、信貸、稅收、價格、計量和勞動管理等方面的理論。

3．2．6 掌握國家物資管理體制的改革及其經(jīng)驗教訓(xùn)。

3．2．7 掌握國家有關(guān)企業(yè)聯(lián)營、企業(yè)集團及“三資”企業(yè)的物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售方面的政策規(guī)定。

3．2．8 掌握行為科學(xué)管理論及其在物流管理中的應(yīng)用。

3．2．9 掌握經(jīng)濟合同公證、促裁、訴訟等法規(guī)。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》。

3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。

3．4 技能要求

3．4．1 具有組織、協(xié)調(diào)能力。

3．4．2 具有解決物資采購、倉儲、保管、供應(yīng)、使用實際業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各類疑難問題的能力。

3．4．3 采用并推行物資優(yōu)化管理的方法和手段，提高經(jīng)濟效益和工作效率。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程或經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。