衛(wèi)生部起草《職業(yè)健康檢查管理辦法（征求意見稿）》，辦法中明確，勞動(dòng)者自己要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予檢查，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　2009年發(fā)生的“開胸驗(yàn)肺”事件令人記憶猶新，由于用人單位不配合，患了塵肺的工人無法到職防所進(jìn)行鑒定，而其他綜合類醫(yī)院又無權(quán)對(duì)職業(yè)病進(jìn)行鑒定……

　　如果新的《職業(yè)健康檢查管理辦法》順利出臺(tái)實(shí)施，這樣的無奈與悲哀或許可以避免，因?yàn)樵撧k法明確規(guī)定：勞動(dòng)者認(rèn)為自己的健康狀況可能與所接觸的職業(yè)病危害因素有關(guān)并要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)者自述的職業(yè)史就可以對(duì)其進(jìn)行健康檢查。而且，上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查的職業(yè)健康檢查費(fèi)用要由用人單位承擔(dān)。

　　檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)當(dāng)然是一件好事，不過一旦身體出現(xiàn)問題、懷疑自己患了職業(yè)病，能否拿到那一紙鑒定書才是勞動(dòng)者最在乎的事情，因?yàn)檫@是索要工傷保險(xiǎn)賠付和用人單位賠償?shù)牡谝徊?，至于檢查費(fèi)用，很多時(shí)候是無暇計(jì)較的。從以往的事件來看，如果僅僅把職業(yè)病鑒定的“蓋章權(quán)”交給有限的一個(gè)或幾個(gè)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，就難以排除用人單位想方設(shè)法制造障礙的可能性。

　　所以，正在征求意見的《職業(yè)健康檢查管理辦法》或許應(yīng)該做出這樣一條規(guī)定：如果兩家以上三甲醫(yī)院的檢查結(jié)果和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的結(jié)論相悖，勞動(dòng)者可以直接找上級(jí)部門投訴，要求調(diào)查。

　　今年6月，《工人日?qǐng)?bào)》曾報(bào)道說，近幾年我國職業(yè)病發(fā)病率呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢，2009年的職業(yè)病報(bào)告病例比2008年增加了32%，2010年比2009年增加了50%。我國現(xiàn)有勞動(dòng)力人口7.5億，其中接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者達(dá)2.2億。

　　勞動(dòng)力人口當(dāng)中將近三分之一的人接觸職業(yè)危害、職業(yè)病發(fā)病率逐年升高，這樣的情況令人警覺。對(duì)此，我們還想知道的是：這2.2億人當(dāng)中有多少在接觸毒害物質(zhì)的時(shí)候得不到單位提供的防護(hù)措施？他們當(dāng)中又有多少人還被蒙在鼓里，不知道自己正在接觸職業(yè)危害？

　　僅僅從《職業(yè)健康檢查管理辦法》的角度來說，為勞動(dòng)者提供健康檢查的順暢途徑就已經(jīng)足夠，但是從降低職業(yè)病發(fā)病率、保障勞動(dòng)者健康的角度來說，更重要的工作顯然還有很多。

　　能夠給出2.2億的數(shù)字，這說明相關(guān)部門對(duì)于哪些行業(yè)、哪些企業(yè)存在職業(yè)危害還是有著清楚認(rèn)知的。

　　既然如此，這些行業(yè)和企業(yè)就理應(yīng)成為勞動(dòng)保障和衛(wèi)生部門“防守”的重中之重。這些企業(yè)招工、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，相關(guān)部門理應(yīng)提前介入，比如說嚴(yán)格審核他們有沒有和勞動(dòng)者簽訂合同，有沒有事先告知可能存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有沒有給職工上工傷保險(xiǎn)，生產(chǎn)過程中有沒有防護(hù)措施……只有把這些防患于未然的工作做好了，職業(yè)病發(fā)病率高發(fā)的態(tài)勢才會(huì)緩解，勞動(dòng)者才能幸福、健康地享受工作與生活。