職業(yè)健康監(jiān)護工作是職業(yè)病預(yù)防與控制的一項重要內(nèi)容，對保障勞動者身體健康起著重要作用。自《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》等法律法規(guī)頒布實施以來，我中心積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作，去年取得了職業(yè)健康監(jiān)護資質(zhì)，對于提高基層職業(yè)健康監(jiān)護工作水平，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，具有非常重要的意義。
就現(xiàn)階段對企業(yè)進行職業(yè)健康監(jiān)護中發(fā)現(xiàn)的問題，積極探討應(yīng)對這些問題的對策，認(rèn)真開展職業(yè)病防治宣傳工作，是現(xiàn)階段的工作重心。
一、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護工作中存在的問題
（1）管理職能缺位，缺乏管理層面的職業(yè)健康總體規(guī)劃
我國在整個職業(yè)危害和職業(yè)病防治領(lǐng)域的法制建設(shè)還不夠完善，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生意識淡化、對職業(yè)性健康監(jiān)護認(rèn)識不夠、不主動進行職業(yè)危害項目申報。
（2）管理體系不健全
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測、職業(yè)性健康監(jiān)護工作滯后于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展速度等，部分規(guī)章制度已不適應(yīng)當(dāng)前管理的需要；缺少系統(tǒng)、科學(xué)、全面的統(tǒng)計資料，對職業(yè)健康現(xiàn)狀難以作出正確的判斷；健康監(jiān)護費用增加與企業(yè)效益形成矛盾；或因經(jīng)濟原因、怕查出職業(yè)病人，要承擔(dān)治療和療養(yǎng)費用，影響企業(yè)形象和效益等。
（3）勞動者自我防護意識和依法維權(quán)意識不強
許多剛參加工作的職工，以及部分勞務(wù)工，大多年輕，對疾病的慨念認(rèn)識模糊，或流動性大，或自認(rèn)為身體條件好，不會發(fā)生什么問題；自我保護意識差，健康監(jiān)護工作缺乏連續(xù)性，加之他們對法律賦予的健康及相關(guān)權(quán)益不了解，依法維權(quán)的意識不強，明知所從事工種存在職業(yè)危害，也不敢要求企業(yè)為他們進行職業(yè)健康監(jiān)護。
（4）檢查費用增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各種先進儀器的引進，檢查項目的增加，導(dǎo)致檢查費用增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的深入及社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，職業(yè)性健康監(jiān)護對象對職業(yè)性體檢醫(yī)務(wù)人員的期望越來越高，有的要求全面體檢，企圖通過一次監(jiān)護檢查，把身體存在的疾患都查出。
二、職業(yè)健康監(jiān)護工作的建議與目標(biāo)
職業(yè)性健康體檢，是職業(yè)健康監(jiān)護工作的重要環(huán)節(jié)，是了解職工健康水平的重要手段，是對職業(yè)衛(wèi)生工作成效的檢驗。對從事或接觸有職業(yè)危害因素的人員進行上崗前的職業(yè)性和定期性的健康體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和就業(yè)禁忌證，盡快采取有效預(yù)防措施，早期治療職業(yè)病或阻止病態(tài)發(fā)展，降低或消滅職業(yè)病的發(fā)生，以保證職工健康和改善職工工作環(huán)境。
職業(yè)性健康體檢，既體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷，又有效地預(yù)防職業(yè)病多發(fā)蔓延，同時也體現(xiàn)了一個單位職業(yè)衛(wèi)生工作的成效。我們認(rèn)為職業(yè)健康監(jiān)護就是讓職工合理地恢復(fù)健康、擁有健康、促進健康，有效地降低醫(yī)療費用的開支和社會資源的浪費，提高我們的生活質(zhì)量和工作效率，使企業(yè)和職工保持健康向上的狀態(tài)。